De TC hanteert in principe altijd identieke selectiecriteria. De belangrijkste elementen die worden gehanteerd zijn:
o Kwaliteit/aanleg
o Technisch (balvaardigheid, heeft een bal geheimen)
o Tactisch individueel (bijvoorbeeld opstellen onder een korf bij rebound, aangeef pakken qua timing en positie, op juiste moment aanvallende actie inzetten, voorverdedigende positie)
o Tactisch in vak (wanneer moet ik accent leggen op één van de rollen steun, vang, spits, wat is de timing in die rollen, hoe verstoor ik het aanvalsspel van de tegenstander)
o Handelingssnelheid (vangen en doorplaatsen, klaar zijn voor schot, snel weg zijn bij het horen van “partij”)
o Persoonlijkheid/leiderschap/samenwerking in het spel (onaardig gezegd: zien je medespelers maar ook je tegenstander jou of ben je een vorm van vakvulling?)
o Conditie/fitheid mentaal en fysiek
· Een taxatie wat de groeipotentie van een speler is; die is gebaseerd op de leeftijd van een speler, op het getoonde ambitieniveau en het leervermogen c.q. de progressie die is getoond in het verleden.
· Trainingsopkomst (hoe ziet die er komend seizoen uit, hoe was het verleden (ook in relatie tot wat was toegezegd)
· Afschrijfgedrag voor wedstrijden
· Combinatiemogelijkheden: past een speler bij een ander waardoor het vak/team sterker wordt
· Teamspeler of individualist naast de wedstrijd: meedenken bij invallen, reserve/wissel staan, gewisseld worden: is van belang bij teamvorming.